企业应实行全员安全生产责任制，这是一种确保企业所有层级和各类岗位的人员对安全生产负责的制度。这一制度基于国家的安全生产法律法规，强调“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，要求从最高管理层到一线员工，每个人都明确自己的安全职责。以下是该制度的核心原则和实施要点：

1. 以岗定责：每个岗位的安全生产责任与其具体职责相匹配，确保“管业务必须管安全”，通过制定岗位安全生产责任清单来明确责任范围。

2. 层层分解：企业构建安全生产责任体系时，自上而下将责任细化，从公司层面到部门，再到具体岗位，形成责任“金字塔”。

3. 全员参与：横向上，所有部门都参与安全管理；纵向上，从企业领导到基层员工，每个人都是安全生产的直接责任人。通过员工参与责任清单的编制，增强责任意识。

4. 宣传贯彻：企业需公示全员安全生产责任制，包括各岗位责任、范围和考核标准，并通过教育和培训确保每位员工理解并履行其安全职责。

5. 行政首长负责制与法定代表人责任：强化行政首长和法定代表人的首要责任，确保他们对安全生产监管和企业安全直接负责。

6. 一岗双责：每个岗位不仅有业务职责，还有相应的安全职责，确保业务与安全并重。

7. 系统管理：建立安全生产委员会或类似机构，负责安全政策的制定、执行监督和事故处理，确保安全管理工作的系统性和连续性。

8. 考核与奖惩：通过教育培训、管理考核和奖惩机制，确保责任制的有效执行，对安全表现进行评估，并据此给予奖励或惩罚。

9. 持续改进：企业应定期评估和修订安全生产责任制，以适应新的安全挑战和法规要求，不断优化安全管理流程。

通过这些措施，企业能够构建一个全面、系统的安全管理体系，从源头上防范和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，同时促进企业的稳定发展。