1. 申请人信息

姓名：您的全名。

性别、年龄、民族：个人基本信息。

职业：您的工作或职业状态。

联系方式：电话号码和电子邮箱。

住址：确保提供一个可以接收法律文件的地址。

2. 被申请人信息

公司名称：与您存在争议的单位全称。

法定代表人或负责人：公司的主要联系人。

联系电话与地址：包括注册地址和实际经营地址。

3. 仲裁请求

明确列出：您希望仲裁委员会解决的具体问题，如解除劳动关系、支付未结工资、经济补偿金、工伤赔偿等。

具体金额：如果涉及经济赔偿，需明确每一项请求的金额。

法律依据：简要提及支持您请求的相关法律条款（非必须详细引述）。

4. 事实和理由

入职离职时间：说明您的工作时间。

争议事实：简洁描述导致争议的具体事件，如未签合同、违法解雇、工资拖欠等。

证据清单：准备相关证据，如合同、工资条、通信记录、医疗证明等，但不需要在申请书中详细列出每项证据的内容。

法律逻辑：简要说明为何您的请求符合法律规定，但避免冗长的论述。

注意事项

简洁明了：事实和理由部分应直接、客观，避免不必要的细节。

诉求准确：确保每一项请求都是具体且可执行的。

法律程序：提及的请求应符合当地劳动法律法规。

证据准备：虽然申请书中不详细列证据，但应准备好所有相关证据以备提交。

结尾

请求仲裁委员会受理，并附上您的签名和申请日期。

示例模板简化版：

```

申请人：[您的姓名]

联系方式：[电话]，[邮箱]

住址：[详细地址]

被申请人：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[姓名]

仲裁请求：

1. 请求裁决解除与被申请人的劳动关系。

2. 请求支付202X年X月至X月未发工资XX元。

3. 其他具体请求...

事实与理由：

自[入职日期]起，我在被申请人处担任[职位]，因[具体争议原因]，导致本争议。有证据证明被申请人[简述违法或违约行为]。

此致

[仲裁委员会名称]

申请人：[您的签名]

日期：[填写日期]

```

请根据个人实际情况调整上述内容，并确保所有信息的准确性和合法性。在正式提交前，考虑咨询法律专业人士，以确保申请书的专业性和有效性。